系党政字【2009】 号
关于加强员工英语学习的实施意见
为了加强我系员工的英语学习，切实增强员工的英语素质，努力提高大学英语四级统考通过率和优秀率，鼓励员工参加全国老员工英语竞赛，并结合我系员工的实际情况，特制定以下措施：
一、学风建设
1、员工应重视英语学习。课堂上，要求员工认真听讲，保持较高的学习效率。对上午课前晨读（7：20-7：50）和晚自习听力（19：30-21：30）都按照正常课堂学习对待，分别以0.5和3个学时计算。员工每人每天在课余时间学习英语应不少于2小时。
2、员工应加强听、说、读、写能力的全面训练，不断提高自身的英语水平和应用能力。自我分析，自我检查，找到差距，实现目标。
3、支持员工成立英语学习互助小组，形成良好的学习英语氛围；鼓励员工积极参加英语写作、英语演讲和英语角等活动以及全国老员工非英语专业英语竞赛；提倡同学之间以及师生之间用英语交流，创造良好的英语学习环境和氛围。
4、谈心制度。辅导员要经常深入到各班级中了解情况，对各班级成绩稍差、思想压力较大的员工谈心，帮助他们解决实际问题。同时辅导员也要经常与英语老师保持联系，互相沟通，摸清员工的动态，做针对性的工作，特别是做好成绩差的员工的沟通工作。
二、学习纪律
1、严格考勤制度。各班班长、团支书对本班同学上课、晨读、晚自习以及晚自习前一小时的听力训练等进入认真的考勤，并定期向辅导员汇报。对迟到、缺勤的情况按照违纪对待，纳入学籍管理，并每周通报公示一次，给予曝光；对不负责任的班干部将给予严肃批评，直至纪律处分。
2、辅导员随机听课。为监督员工的课堂纪律以及员工的出勤情况，辅导员要经常的深入到各班级课堂听课、检查。
3、定期进行测试。为使员工及时了解自身的学习情况，做好考前训练，决定至少每周进行一次测试，由任课教师和辅导员共同负责。此外，还将针对国家英语四级考试举办一系列的竞赛活动，主要由系团总支和系员工会负责组织。
4、诚信教育。教育员工在英语学习及各种英语考试中实事求是，严禁作弊，一经发现，将从严从重处理。
三、奖励办法
1、对在国家英语四级统考中做出突出贡献的英语教师和年级辅导员，颁发表彰证书和奖金。
2、对首次参加英语四级统考成绩在600分（含600分）以上的员工，授予英语四级统考优秀员工称号颁发证书和奖金100元；对成绩在570-600分的员工，授予英语四级统考优胜奖，颁发证书和奖金50元。
3、对班级英语四级统考一次性通过率在全校名列前五名的班级，授予优秀组织奖，颁发证书和一定的物质奖励。
4、对前三级英语不及格，且一次性通过四级的员工，授予英语四级统考鼓励奖，颁发证书并给于一定的物质奖励。
5、对在全国老员工英语竞赛中成绩突出的员工，给予一定的物质奖励。
二〇〇九年六月十日
主题词：表彰 毕业生 决定
经济管理系党政办公室 2009年6月10日印发
打印：石 建 校对：刘 凯 共印20份
